CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG CÔNG TÁC ĐẢNG, ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở ĐẢNG BỘ XÃ NGHĨA TRỤ

         Năm 2026, trong điều kiện vừa sắp xếp đơn vị hành chính, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, vừa tổ chức lại 27 thôn thành 11 thôn mới, Đảng bộ xã Nghĩa Trụ đã chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo, triển khai đồng bộ các nhiệm vụ xây dựng Đảng. Bằng cách làm khoa học, quyết liệt, phát huy trách nhiệm của từng cấp ủy, tổ chức đảng, Đảng bộ đã hoàn thành 100% việc chuẩn hóa, làm sạch dữ liệu đảng viên sớm 10 ngày so với kế hoạch và kết nạp 60 đảng viên mới, đạt 127,66% chỉ tiêu Tỉnh ủy giao. Những kết quả nổi bật ấy khẳng định tinh thần chủ động, sáng tạo và quyết tâm đổi mới từ cơ sở.

1. Tổ chức khoa học, tăng tốc chuyển đổi số trong công tác Đảng

Với 34 chi bộ, đảng bộ trực thuộc và 1.608 đảng viên, khối lượng công việc số hóa hồ sơ tại Đảng bộ xã Nghĩa Trụ rất lớn. Thay vì thực hiện phân tán theo phương thức truyền thống, Đảng ủy xã lựa chọn mô hình tổ chức theo dây chuyền, chuyên môn hóa từng công đoạn, phát động “Chiến dịch 45 ngày”, phân công nhiệm vụ theo phương châm “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền.

Cách làm này giúp khắc phục khó khăn về nhân lực, trang thiết bị, bảo đảm quy trình liên tục, thống nhất và kiểm soát chất lượng ở từng khâu.

          Đến ngày 15/9/2026, xã hoàn thành rà soát, chỉnh lý, số hóa và chuẩn hóa 100% (1.547/1.547) hồ sơ đảng viên thuộc phạm vi trực tiếp quản lý lên Phần mềm Cơ sở dữ liệu 4.0. 

         Thực hiện kế hoạch chuẩn hóa, làm sạch dữ liệu đảng viên : Tính đến ngày 05/11/2026, Đảng bộ hoàn thành 100% việc chuẩn hóa, làm sạch dữ liệu đảng viên( sớm hơn kế hoạch 10 ngày); thông tin từng đảng viên được rà soát, đối chiếu, đồng bộ với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Dữ liệu được chuẩn hóa theo yêu cầu “đúng, đủ, sạch, sống, thống nhất, dùng chung”, tạo nền tảng nâng cao chất lượng quản lý đảng viên.

Cùng với số hóa hồ sơ, 100% chi bộ, đảng bộ trực thuộc triển khai ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử trong sinh hoạt, cập nhật tài liệu và quản lý đảng viên; việc thu, nộp đảng phí hằng tháng được thực hiện trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia. Chữ ký số được ứng dụng trong xử lý hồ sơ; việc phân quyền truy cập, bảo vệ dữ liệu và quản lý tài liệu có độ mật được thực hiện nghiêm túc. Qua đó, chuyển đổi số không chỉ dừng ở việc ứng dụng công nghệ mà từng bước tạo chuyển biến thực chất trong phương thức quản lý, điều hành công tác Đảng.

2. Chủ động tạo nguồn, vượt chỉ tiêu kết nạp đảng viên

        Năm 2026, Đảng bộ xã được Tỉnh ủy giao chỉ tiêu kết nạp 47 đảng viên. Trong điều kiện lao động trẻ đi làm ăn xa, nguồn phát triển đảng tại chỗ hạn chế, việc sắp xếp địa bàn dân cư có nhiều biến động, Ban Thường vụ Đảng ủy xã xác định phải chủ động tạo nguồn từ sớm, giao trách nhiệm cụ thể, quyết liệt trong chỉ đạo nhưng kiên quyết không hạ thấp tiêu chuẩn kết nạp Đảng.

        Đảng ủy ban hành kế hoạch, thường xuyên rà soát, điều chỉnh chỉ tiêu phù hợp thực tiễn; phân công các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành phụ trách chi bộ, trực tiếp dự sinh hoạt, hướng dẫn tạo nguồn, hoàn thiện hồ sơ. Kết quả phát triển đảng viên được gắn với đánh giá, xếp loại bí thư chi bộ và tổ chức đảng cuối năm. Đồng thời, phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên, hội viên ưu tú từ các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động tình nguyện và xây dựng nông thôn mới nâng cao.

Công tác hướng dẫn, kiểm tra, giám sát được tăng cường; 100% quần chúng được thẩm tra, xác minh lý lịch, kết luận tiêu chuẩn chính trị trước khi xem xét kết nạp. Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, đến ngày 07/11/2026, Đảng bộ xã đã kết nạp 60 đảng viên mới, đạt 127,66% chỉ tiêu Tỉnh ủy giao, vượt 13 đảng viên; đồng thời cử 94 quần chúng ưu tú tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, tạo nguồn cho những năm tiếp theo. Việc tổ chức lễ kết nạp, phân công đảng viên chính thức giúp đỡ đảng viên dự bị và xét chuyển đảng viên chính thức được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.

Đổi mới từ cơ sở, nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng

Từ thực tiễn triển khai hai nhiệm vụ, Đảng bộ xã Nghĩa Trụ rút ra những kinh nghiệm quan trọng: phát huy vai trò lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy, trách nhiệm người đứng đầu; phân công nhiệm vụ cụ thể, gắn trách nhiệm với sản phẩm và kết quả; tổ chức công việc khoa học, phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị; đồng thời kiểm soát chặt chẽ chất lượng, giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Tiến độ có thể được đẩy nhanh, chỉ tiêu có thể vượt mức, nhưng chất lượng dữ liệu và tiêu chuẩn đảng viên luôn phải được đặt lên hàng đầu.

Thực tiễn ở Nghĩa Trụ cho thấy, chuyển đổi số không đơn thuần là ứng dụng công nghệ mà là đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý và điều hành của Đảng; phát triển đảng viên không chỉ là hoàn thành chỉ tiêu mà còn là chăm lo xây dựng đội ngũ kế cận, bổ sung sức trẻ và sức sống cho tổ chức đảng. Khi có quyết tâm chính trị cao, cách làm phù hợp và trách nhiệm được cụ thể hóa đến từng tổ chức, cá nhân, những nhiệm vụ khó vẫn có thể tạo nên kết quả đột phá. Đây chính là kinh nghiệm thiết thực để tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, xây dựng Đảng bộ xã Nghĩa Trụ ngày càng trong sạch, vững mạnh.